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2020银行招聘考试面试有哪些常见的问题?

类别:公司新闻 发布时间:2019-05-21 21:36 浏览:

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  从近两年来看,就福建地区五大行而言,商业银行春招面试更常采用的是半结构化面试。所以报考福建地区的考生可以重点去准备一下半结构化面试。何为半结构化呢?一般而言考官会提前准备△▪▲□△问题,对考生提问后会根据考生的回答进行针对性的提问。例如考官提问“请问你否应聘了其他银行”,考生回答“是”,那么考官有可能接着追问“假如我们今天录取你,你愿意来吗”。所以半结构化还是比较有针对性的,具有双向沟通性,能够程度上减少信息不对称的问题,所以,半结构化面试在★-●=•▽商业银行春招面试中运用的还是比较△▪▲□△广泛的。

  当然,如果招聘人数较多的话,为了节省时间,银行面▲=○▼试也有可能采取无领导小组面试,并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。所谓无领▷•●导小组面☆△◁☆●•○△◆▲■试,就是数量的考生组成一组◇•■★▼(5至10人),进行一小时左右时间,围绕既定的话题展开讨论讨。论过程中没有规定谁是领导,让考生自行组织,考官由此来观察应试者的组织协调能力、口头表★△◁◁▽▼达能力,自信心,情绪控制能力、应变能力等是否符合•●拟任岗位需求,由此来综合评价考生之间的差别。一般而○▲-•■□言,无领导小组的常规流程是:提纲准备阶段、个人陈词、自由讨论、总结◆■陈▼▲词。

  银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难,能够体现和考生的交流性,很大程度上•□▼◁▼有助于考官了解考生。现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下:

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